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[ .]赵宝坤一听问到了自己的专业,顿时也打起来精神。
“眼下中国的工厂根本谈不到管理,完全靠着那些工头,而这些工头一不懂技术,二没有文化,完全就是一帮流氓,劳动还带着强迫性,效率实在是太低了,要想高效的进行管理,就要抛弃原本的经验主义,转而用科学管理的观念来进行管理,建立有效的奖励制度,按照计件工资,对工人进行专业培训,提高劳动水平!”
乔宇听着赵宝坤侃侃而谈,这些东西在后世看来已经属于相对落后的科学管理的基本常识了,不过在这个时代还绝对新颖无比,看来这位的确有真才实学。
“赵先生对于泰勒的科学管理理解的很深么?能有这样的本事的确能够管理好一个工厂!”
赵宝坤一听乔宇说到了泰勒,顿时一惊,泰勒在美国大名鼎鼎,他的观点也渐渐被人们重视,不过中国还没有人知道这位管理学大家,没想到眼前的年轻人一口道出自己所说的根源,怎能不让赵宝坤吃惊呢。
“呵呵,我在美国呆过近一年,勉强接触一些吧,不过说实话泰勒先生的一些见解我实在是不能苟同,人终究是人,有七情六欲,不是机器,泰勒先生用对待机器的办法,对待工人,固然效率提升上去了,但是也是有严重缺陷的!我们要做的是尊重工人,善待工人!”